Formulario de solicitud de pago del reconocimiento especial por pandemia
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La decisión del Gobierno del 19 de enero de 2022 ordenó al Departamento de Sanidad que proporcionara un reconocimiento económico adicional especial a aquellos trabajadores sanitarios de primera línea que cumplieran los requisitos, basándose en los riesgos adicionales particulares a los que se enfrentaron en el desempeño de su deber normal durante la pandemia.
Empleados que, entre el 1 de marzo de 2020 y el 30 de junio de 2021, trabajaron en un entorno que justificó su inclusión en los grupos de secuencia 1 y 21 del programa de vacunación (véase el enlace más abajo). Esto sólo se aplica a los empleados directamente por el HSE o las Agencias de la Sección 38 y los elegibles en los Centros de Vacunación y Pruebas.
Debe tenerse en cuenta que sólo son elegibles las personas que se incluyeron correctamente en la secuencia del programa de vacunación anterior, y no se aplica a las personas que pueden haber recibido una vacunación fuera de la secuencia prevista, que no habrían cumplido los criterios.
Para más información, diríjase al Ministerio de Sanidad o al HSE, que administran la ayuda. El servicio nacional de ayuda a los recursos humanos está a disposición de los empleados para responder a sus preguntas Tel: 1800 444 925 Email: ask.hr@hse.ie
Pago de primas por pandemia
En reconocimiento a los muchos retos que siguen enfrentando los empleados de la UC, el presidente Michael V. Drake, M.D., ha aprobado una extensión del tiempo permitido para usar la Licencia de Emergencia por Enfermedad con Goce de Sueldo (EPSL, por sus siglas en inglés) – del 30 de septiembre de 2021 al 30 de junio de 2022.
La EPSL ampliada de la Universidad está disponible para todos los empleados contratados el 30 de septiembre de 2021 o antes, que no hayan agotado su derecho a la EPSL de 2021 si no pueden trabajar o teletrabajar por los motivos que se indican a continuación.
En virtud de la EPSL 2021, los empleados a tiempo completo podían disfrutar de hasta 80 horas de permiso retribuido, mientras que los que trabajan a tiempo parcial podían disfrutar de hasta el equivalente a dos semanas. Los empleados que no hayan utilizado todas sus horas con arreglo a la EPSL 2021 pueden utilizar las horas restantes como EPSL ampliada. Los empleados percibirán su salario habitual durante la ampliación de la EPSL.
1.000 euros para el personal sanitario 2022 fecha de pago
Si ya ha solicitado una prórroga, pero sigue teniendo dificultades para adaptar su proyecto, puede volver a solicitarla. Sólo se le concederá una prórroga si concurren circunstancias excepcionales, por ejemplo, debido a responsabilidades asistenciales.
La investigación y los investigadores de categoría mundial del Reino Unido desempeñan un papel vital en la prosperidad económica local y nacional, pero reconocemos que parte de esa investigación se enfrenta a riesgos derivados de una serie de pérdidas de ingresos como consecuencia de las repercusiones de la pandemia de coronavirus.
Para ello se ha creado el Fondo SURE (Sustaining University Research Expertise), un paquete financiero destinado a apoyar la sostenibilidad de la capacidad investigadora del Reino Unido. Consiste en una mezcla de préstamos a bajo interés con largos plazos de amortización y subvenciones públicas.
¿Hay que devolver el pago de covid
Para poder cobrar las horas del Banco B, tendrás que demostrar a tu empresa que tú o alguien de tu familia habéis dado positivo, presentando una prueba de ese resultado positivo. Su empresa puede pedirle que presente más de un resultado de la prueba, en función de la cantidad de horas de baja por enfermedad remuneradas que solicite.
Unas semanas más tarde, la hija del trabajador tiene que acudir a una cita para vacunarse. El trabajador utiliza un día, u ocho horas, del banco A para llevar a la niña a la cita y otras ocho horas al día siguiente, también del banco A, para cuidar de la niña, que se despierta con síntomas gripales.
Recuerde que no es necesario agotar un banco de horas antes de retirar del otro. Así, si previamente ha sacado algunas horas del Banco A, puede acceder al Banco B si lo necesita, aunque aún le queden horas en el Banco A. “No hay un orden para estos bancos”, explica Chávez. “Una persona dispone de los dos”.
Si tienes pensado solicitar horas de ambos bancos -digamos que vas a vacunarte y necesitas dedicar algo de tiempo a cuidar a un ser querido que ha dado positivo-, debes llevar un registro claro de cuántas horas vas a necesitar y en qué días las vas a utilizar.
