Lista de días festivos
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Los trabajadores por cuenta ajena a tiempo completo o parcial y los pensionistas en activo tienen derecho a la paga semanal de junio de 2019. La base imponible máxima de la paga extraordinaria que puede percibir cada asalariado entre el 15 y el 30 de junio es de 135,10 euros para 26 semanas. Esta gratificación se calcula a 0,74 euros por día, incluidos sábados y domingos, o una parte proporcional de los mismos, para el periodo trabajado entre el 1 de enero de 2019 y el 30 de junio de 2019.
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Vacaciones pagadas
El Gobierno ha establecido unos niveles mínimos de cotización que usted y/o su empresa deben abonar al plan de pensiones de su lugar de trabajo. Su empresa le dirá cuánto tiene que cotizar. Averigüe cómo se calcula la cotización mínima según las distintas opciones.
La cotización mínima se compone del dinero de su salario, el dinero aportado por su empresa y las desgravaciones fiscales del Estado. Si el mínimo total para su pensión se basa en los ingresos computables, las cotizaciones se calcularán del siguiente modo:
¿Su empresa ha decidido utilizar la remuneración pensionable en vez de los ingresos computables? En ese caso, debe cumplir uno de los tres requisitos alternativos para que su plan de pensiones pueda acogerse a la afiliación automática y calcular las cotizaciones mínimas totales que deben abonarse.
Las cotizaciones se calculan sobre los ingresos básicos cuando éstos representan al menos el 85 % de los ingresos totales medios de todos los trabajadores afiliados al régimen. No se incluyen en el cálculo las primas, las horas extraordinarias, las comisiones ni determinados complementos de personal (como la retribución por turnos o la indemnización por traslado).
Días festivos federales en EE.UU.
El Presupuesto 2020 confirmó que se pagará nuevamente un Bono de Navidad del 100% en 2019. La Bonificación de Navidad se pagará a todas las personas con derecho, junto con sus pagos semanales normales, entre el 2 de diciembre de 2019 y el 6 de diciembre de 2019.
(Nota: La paga extra de Navidad no debe confundirse con la “semana doble” anual de ayudas sociales y pensiones que se abona justo antes de Navidad. Es cuando se adelanta el pago de una semana debido al cierre de bancos y oficinas de correos). Más información sobre la Semana de Pago Doble 2019 Aquí
La paga extra de Navidad no se abonará a las personas que no perciban ninguna de las ayudas indicadas anteriormente. El FIS o la ayuda a la familia trabajadora no son subvencionables, como tampoco lo son la prestación por enfermedad ni la prestación por maternidad. No nos pregunte por qué, ya que nosotros no establecemos las normas.
Calendario de fiestas de 2022
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El Gobierno quiere asegurarse de que atrae a los mejores y más brillantes para trabajar en la Administración Pública, y recompensar de forma justa al personal que trabaja duro. La retribución debe ser justa para los funcionarios y, al mismo tiempo, garantizar una buena relación calidad-precio para el contribuyente.
Este año las organizaciones tienen flexibilidad para gastar hasta un 1% más en retribuciones, siempre que sea asequible dentro de los presupuestos y no afecte a la prestación segura de los servicios públicos. Esto significa que los departamentos tienen flexibilidad para conceder primas de hasta el 2%. Con ello se pretende que las organizaciones dispongan de la flexibilidad necesaria para aplicar primas salariales que se ajusten a la asequibilidad de cada empresa y a sus necesidades de personal y empresariales. La asequibilidad es individual para cada organización y, por lo tanto, los complementos salariales variarán en la función pública. Las organizaciones podrán utilizar materiales reciclables para financiar una retribución superior al 1%[nota 1].
