Quién puede acogerse al forever gi bill
Desde 1985, el programa Lifeline ha proporcionado un descuento en el servicio telefónico a los consumidores con bajos ingresos que cumplen los requisitos para garantizar que todos los estadounidenses tengan las oportunidades y la seguridad que aporta el servicio telefónico, incluida la posibilidad de conectarse con el trabajo, la familia y los servicios de emergencia. Lifeline forma parte del Fondo de Servicio Universal. El programa Lifeline está a disposición de los consumidores con bajos ingresos de todos los estados, territorios, mancomunidades y tribus.
El programa Lifeline está administrado por la Compañía Administrativa de Servicio Universal (USAC). USAC es responsable de la recopilación y el mantenimiento de datos, el cálculo de la ayuda y el desembolso del programa de bajos ingresos. El sitio web de USAC proporciona información relativa a los aspectos administrativos del programa de bajos ingresos, así como los requisitos del programa.
El 31 de marzo de 2016, la Comisión adoptó una amplia reforma y modernización del programa Lifeline. En la Orden de Modernización de Lifeline de 2016, la Comisión incluyó la banda ancha como servicio de apoyo en el programa Lifeline. La Comisión también estableció normas mínimas de servicio para los servicios apoyados por Lifeline para garantizar el máximo valor para el dólar de servicio universal, y estableció un Verificador Nacional de Elegibilidad para hacer determinaciones independientes de elegibilidad de los suscriptores.
Caducidad de la factura gi post 911
La Ley Pública 116-140 dispuso la concesión de la continuación de los pagos de Work Study: Los pagos de Estudio de Trabajo pueden continuar durante el período del 1 de marzo de 2020 hasta el 21 de diciembre de 2020, en el caso de un individuo que estaba recibiendo pagos de Estudio de Trabajo pero es incapaz de continuar realizando las actividades de Estudio de Trabajo que califican. En los casos en que el estudiante no pueda realizar el trabajo calificado, el pago continuará a razón de 25 horas por semana durante el período de inscripción Y el estudiante también podrá solicitar un nuevo contrato por períodos adicionales de empleo. Sin embargo, a los estudiantes del programa Work Study que opten por no trabajar cuando un lugar de trabajo esté operativo, no se les pagarán las prestaciones del programa Work Study.
La Ley Pública 116-159 (sección 5202) fue firmada el 30 de septiembre de 2020 extendiendo la Ley Pública 116-140 (todas las secciones) hasta el 21 de diciembre de 2021. Para los contratos que comenzaron antes del 1 de marzo de 2020, las horas de estudio-trabajo están protegidas a partir del 1 de marzo de 2020. Para los contratos que comenzaron después del 1 de marzo de 2020, las horas de trabajo-estudio están protegidas a partir del 30 de septiembre de 2020.
Forever gi bill vs post 9/11
Los miembros del servicio y los Veteranos dados de baja honorablemente que fueron galardonados con un Corazón Púrpura el 11 de septiembre de 2001 o después tendrán derecho a los beneficios de la Ley GI Post-9/11 al nivel de beneficio del 100 por ciento por hasta 36 meses. Esto entró en vigor el 1 de agosto de 2018.
Elimina el nivel de beneficio del 40 por ciento y amplía el nivel de beneficio del 60 por ciento bajo el programa Post 9/11 GI Bill. Un individuo con un servicio agregado de 90 días pero menos de seis meses de servicio activo (excluyendo la entrada y el entrenamiento de habilidades) ahora califica en el nivel de beneficio del 50 por ciento. Una persona con un servicio total de al menos seis meses, pero menos de dieciocho meses de servicio activo (excluyendo la entrada y la formación de habilidades) ahora califica en el nivel de beneficio del 60 por ciento. Se suprime el nivel de prestación del 40%. Esta sección entrará en vigor el 1 de agosto de 2020.
Los miembros de la Reserva que establecieron la elegibilidad para la asistencia educativa bajo el Programa de Asistencia Educativa de la Reserva (REAP) antes del 25 de noviembre de 2015, y lo perdieron debido a la disposición de extinción pueden optar por tener ese servicio acreditado hacia el programa Post-9/11 GI Bill.
Pagos retroactivos ife 2020
2021
El Tesorero Rob Lucas confirmó que el Gobierno de Marshall había comunicado a los sindicatos del sector público que había adoptado una nueva postura respecto a los futuros aumentos salariales, que ahora entrarán en vigor a partir de la fecha en que se ratifiquen, en lugar de retrotraerse al final del anterior acuerdo de negociación empresarial.
Pero la otra cara de la moneda es que la nueva postura da al Gobierno menos incentivos para ultimar los acuerdos, y algunas fuentes sindicales sugieren que se trata de un imperativo presupuestario deliberado para retrasar la aplicación de los nuevos aumentos salariales, que luego pueden promediarse a lo largo de un ciclo presupuestario de cuatro años.
“Como principio general, no estamos dispuestos a volver al principio si tenemos una negociación de 12 a 18 meses [pero] en términos de cómo presupuestamos, no estoy dispuesto a especular públicamente sobre ese tipo de cuestiones”, dijo.
El cambio de política se esbozó en una carta enviada a finales del año pasado a los sindicatos pertinentes por el Director de Negociación Empresarial del Tesoro, Simon Johnson, antiguo funcionario industrial y estratega de la Asociación de Servicios Públicos.
