Discurso sobre el capital humano
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¿Cómo afectarán los puntos fuertes y débiles del capital humano de China a la competitividad nacional? Los esfuerzos de China por mantener el crecimiento económico, reforzar las cadenas de suministro, desarrollar sectores estratégicos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) y asegurarse una ventaja militar moderna dependen de su capacidad para cultivar y utilizar el capital humano. Dado que Estados Unidos y otros países compiten cada vez más con China en múltiples dominios, es fundamental partir de un conocimiento claro del capital humano chino y de la estrategia de Pekín para cultivar el talento nacional. Las inversiones en educación superior, sectores estratégicos STEM y talento militar demuestran las áreas clave en las que Pekín se está centrando para cultivar el capital humano. Sin embargo, China debe superar importantes obstáculos para innovar, ya que se enfrenta a importantes presiones demográficas, desigualdades socioeconómicas y desafíos para atraer y retener a los mejores talentos tanto a nivel nacional como internacional.
La enorme población de China proporciona una ventaja fundamental en la oferta de talento. El rápido crecimiento económico del país en las últimas décadas puede vincularse directamente a su movilización de capital humano, ya que el cambio de China de una base agraria a sectores industriales y de servicios más productivos fue posible gracias a una proporción creciente de la población que alcanzó niveles de educación superior y se incorporó a la fuerza laboral.4 Sin embargo, las estrictas políticas de control de la población del gobierno, que hasta 2016 restringieron a la mayoría de las familias chinas a tener un solo hijo, dejaron a China con una población que envejece rápidamente y una fuerza laboral en declive. Un estudio reciente publicado en The Lancet predice que la población de China podría disminuir casi un 50% para 2050.5 A medida que Pekín intenta que las industrias nacionales asciendan en la cadena de valor de la fabricación, la tecnología y los servicios, la demanda de mano de obra altamente cualificada está superando a la oferta. China se enfrenta así a una grave escasez de mano de obra cualificada.6 Por ejemplo, según la “Guía de planificación del desarrollo del talento en el sector manufacturero” publicada por el Ministerio de Recursos Humanos y Servicios Sociales, China se enfrentará a un déficit de demanda de talento de casi 30 millones de trabajadores para 2025 en 10 áreas clave de la industria manufacturera china, lo que supone una escasez del 48% de trabajadores cualificados para satisfacer la demanda.7 Además, las desigualdades persistentes en la educación y las oportunidades profesionales de las poblaciones rurales, incluidos más de dos tercios de los jóvenes chinos, limitan la futura oferta de talento del país.8
Capital humano y educación
El depositante del cheque rechazado puede volver a compensarlo, pero hay algunos casos en los que el cheque devuelto ya no puede volver a compensarse, como cuando el cheque es rechazado por haber sido librado contra una “cuenta cerrada”.
Check Image Clearing Systems (CICS) es el nuevo sistema automatizado de compensación operado por la Philippine Clearing House Corporation (PCHC), en el que la información sobre el cheque y su imagen son capturadas digitalmente por el Banco que recibe el depósito del cheque y presentadas electrónicamente al Banco pagador. Esto elimina la necesidad de transportar físicamente los cheques en papel para su compensación.
Los cheques pagados/honrados ya no se devolverán al librador/emisor y sólo serán conservados por el banco presentador/cobrador durante un periodo de seis (6) meses. El librador/emisor recibirá la reproducción de la imagen del cheque pagado/honrado en su extracto de cuenta mensual.
Con ello se pretende específicamente que el proceso de compensación de cheques sea más rápido, eficaz y seguro. Su objetivo principal es acortar el ciclo de compensación, haciendo que los fondos estén disponibles al día siguiente en lugar de los 3 a 5 días tradicionales.
Desarrollo del capital humano
El líder de los Nuevos Demócratas, Jagmeet Singh, afirma que los problemas de los viajes navideños, que dejaron a miles de pasajeros varados en los aeropuertos o luchando por encontrar vuelos de vuelta a casa, demuestran por qué debería haber más competencia en el espacio aéreo canadiense.
Un nuevo estudio muestra que, entre las parejas con doble empleo, tanto los hombres como las mujeres realizaban más tareas familiares cuando trabajaban desde casa. Sin embargo, cuando las esposas trabajaban desde casa, los maridos realizaban menos tareas domésticas. Este no era el caso de las mujeres cuando sus maridos trabajaban desde casa.
Canadá dio la bienvenida a un número récord de inmigrantes el año pasado, alcanzando su objetivo de 431.645 nuevos residentes permanentes y superando las cifras de 2021, según informó el martes el Servicio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC).
Los investigadores afirman que la inteligencia artificial que hay detrás del programa de chatbot ChatGPT, famoso por su capacidad de crear respuestas similares a las humanas cuando se le pide, podría ayudar a los médicos a detectar las primeras fases de la enfermedad de Alzheimer.
Entre las últimas tendencias de TikTok están los trucos poco convencionales para dormir, que hacen que la gente hierva lechuga y se tape la boca para descansar bien. Amanda Jewson, experta en sueño, explica qué trucos merece la pena probar.
