Los trabajadores tienen el derecho a un ingreso monetario que les permita cubrir los gastos de sus necesidades básicas como pueden ser vivienda, alimentación y servicios. Sin embargo, debido a diversos factores de la economía, a veces el sueldo de un trabajador no es suficiente para costear todos sus gastos.
Es por este motivo que surgen subsidios para apoyar a las personas que generan menos ingresos, de manera que su calidad de vida se vea beneficiada. A continuación, hablaremos del Bono o Ingreso Mínimo Garantizado, una ayuda del Estado para favorecer el bolsillo de algunos trabajadores con sueldos más bajos.
¿Qué es el Ingreso Mínimo Garantizado?
Es un subsidio destinado a trabajadores que requieren de un apoyo para que sus ingresos laborales en totalidad puedan igualar el salario mínimo mensual. Los ciudadanos laborantes en puestos de empleados que cumplan con ciertos requisitos podrán recibir este beneficio con un monto máximo que llega a los $66.893.
Algunas de las condiciones es que el trabajador cumpla un horario laboral de entre 30 y 45 horas a la semana, respaldado con un contrato. Además, la postulación para recibir este beneficio puede ser realizada por el trabajador directamente o también por parte de su empleador.
Requisitos
Los trabajadores que pueden optar por este derecho serán aquellos que cumplan con las siguientes condicionales:
- Un contrato tal y como lo indica el Código del Trabajo.
- Su sueldo no debe superar $452.477 antes de restar las debidas reducciones.
- Su horario laboral debe comprender entre 30 y 45 horas a la semana, esto debe estar establecido en su contrato.
- Debe estar calificado según el RSH con un tramo del 90%.
- En caso de recibir SEJ o BTM, no podrá seguir recibiendo estos beneficios. Si se diera el caso de que el ingreso con IMG fuera menor, recibirá la diferencia a favor durante al menos un año.
Cómo recibir el Ingreso Mínimo Garantizado
Para recibir este beneficio se debe hacer una postulación del empleado, esta puede ser realizada por sí mismo o por su respectivo empleador. En ambos casos, la postulación se hace vía Internet en la página correspondiente para el Ingreso Mínimo Garantizado.
Si la postulación la hace el empleador, podrá encontrar una sección específica que dice empleadores y donde observará la opción postular. Se le solicitarán datos como el RUT y la clave tributaria para poder ingresar. Se debe descargar el formulario de postulación en formato Excel.
Tendrá que introducir todos los datos solicitados en el archivo. Si cuenta con varios empleados para postular, deberá ingresar los datos de todos ellos. El correo electrónico que se ingrese debe ser el personal de cada empleado. Se solicitarán datos de cuenta bancaria para el depósito del subsidio.
Una vez la información del formulario esté completa, deberá cargar el archivo en la página. Para esto, debe presionar la opción “adjuntar” y seleccionar el archivo correspondiente al formulario. Al haber cargado correctamente, podrá hacer clic en “postular”. El resultado de su postulación será notificado a cada empleado de manera individual por correo electrónico.
En el caso de que la postulación la realice el propio trabajador, debe presionar la opción “Postular al IMG” en la página mencionada. Se solicitarán datos como RUN, fecha de nacimiento y el número de cédula de identidad. Debe pasar la verificación de seguridad y presionar el botón “postular”.
Deberá introducir toda la información personal que se solicita en el formulario, además de los datos bancarios para el depósito del beneficio. Si no tiene cuenta bancaria para el depósito, el formulario permite abrir una nueva del Banco Estado del tipo Cuenta RUT.
Por último, se debe leer la declaración jurada y aceptar las condiciones. Al hacer esto, solo queda enviar el formulario con el botón correspondiente. Al enviarlo, solo queda esperar pacientemente mientras es evaluada tu solicitud y serás notificado por correo si fue aceptada o no.